کتاب چهارراهه نقدینگی

  کتاب چهارراهه نقدینگی پدر پولدار 

 

اکثر افراد جامعه صرفنظر از شغل و کسب و کاری که دارند اغلب با مشکلات مختلف مالی دست به گریبان هستند.این گرفتاریهای مالی اغلب بعلت نداشتن سواد مالی است. برای رفع مشکلات مالی ما نیاز به دانش مالی داریم که شامل درک مفاهیم مختلف می شود و نیاز به آموزش دارد. پس از آشنایی کامل با مفاهیم آموزش مالی به خوبی در خواهید یافت که راه حل مشکلات مالی، تغییر شغل و یا شغل دوم نیست بلکه تلاش برای تغییر ربع کاری در چهارراهه نقدینگی است.

        

                     

           

 کتاب دوم آقای رابرت کیوساکی از سری کتابهای پدر پولدار «کتاب چهارراهه نقدینگی پدر پولدار» است که در آن به مفاهیم اصلی آموزشهای مالی و روشهای مختلف کسب درآمد افراد مختلف در جامعه می پردازد. یکی از مهمترین مفاهیم که در این کتاب از قول پدر پولدارش بیان نموده مفهوم چهار راهه نقدینگی است که در آن روشهای کسب درآمد افراد را در جامعه به چهار بخش عمده تقسیم بندی نموده و به خصوصیات و علاقه مندیهای افراد در این بخشها نگاهی دقیق می اندازد. در اینجا به شرح مختصری از این چهارراهه نقدینگی و دیدگاه های وی در مورد هر یک از آنها می پردازیم.

از دید وی هر یک از افراد جامعه از نظر کسب درآمد در یکی از این 4 ربع قرار میگیرد:

  م (مالک کسب و کار)
      ک   (کارمند)  
 
    س (سرمایه گذار)
    خ (خویش فرما)
 

  بررسی ارزشهای افراد در هر یک از بخشهای این چهارراهه

ـ کسی در که ربع ک است هم میتواند سرایدار باشد هم رئیس شرکت در هر صورت اعضای این گروه خواسته های مشترکی دارند که باعث می شود بدون توجه به تفاوت شغل، آنها را در یک دسته بندی قرار دهیم. امینت شغلی، مهمترین خواسته آدمهایی است که در ربع ک قرار میگیرند.بطور کلی خصوصیات و ارزشهای اساسی افراد در ربع ک را میتوان به این صورت بیان نمود:

ـ برای دیگران ویا در سازمان آنها کار میکند.

ـ ارزشهای او امنیت؛درآمد ثابت و مزایای خوب است.

ـ پول و زمان کافی برای لذت بردن در اختیار ندارد.

ـ بعلت درگیر شدن در تجارت وقت در برابر پول، پتانسیل درآمدی محدودی دارد.

ـ هرگز نمیتواند کار کردن را متوقف نماید.

 ـ افرادی که در دسته خ قرار میگیرند کسانی هستند که ارزش اصلی آنها استقلال است. آنها به دنبال این هستند که کار دلخواه خودشان را انجام دهند و به اصطلاح آقای خودشان و نوکر خودشان باشند. صاحبان کسب و کار کوچک و یا کسب و کار خانوادگی، متخصصان و مشاوران معمولاً در این گروه قرار دارند. کسی که در ربع خ قرار دارد معمولاً از راه پورسانت و یا به اندازه وقتی که میگذارد کسب درآمد میکند. از خصوصیات و ارزشهای این گروه میتوان اینگونه نام برد:

ـ برای خودش کار میکند.

ـ ارزشهای او استقلال و انجام دادن کارها به روش خود است.

ـ پول و زمان لازم برای استفاده از آن را ندارد.

ـ پتانسیل درآمدی محدودی دارد زیرا درگی تجارت زمان در برابر پول است.

ـ هرگز نمیتواند کار را متوقف کند.

 ـ از خصوصیات بارز افرادی که در دسته م قرار دارند این است که عموماً کار خود را از صفر شروع و آن را به یک کسب و کار  بزرگ تبدیل می کنند. آنها معمولاً آمال و آرزوهای بزرگی دارند و اهمیت زیادی به کار گروهی می دهند. به همین ترتیب کار گروهی شان هم بسیار عالی است و به دنبال آنند که دامنه ارتباطات و خدماتشان را تا آنجا که ممکن است گسترش دهند. در واقع افراد این دسته صاحب بیزینس و سازمانی هستند که برایشان کار میکند. ارزشها و خصوصیات افراد در ربع م اینگونه است:

ـ ایجاد سازمان و داراریی میکنند.

ـ استفاده از پتانسیل سازمان بجای تلاش فردی.

ـ پتانسیل درآمدی نامحدود بعلت استفاده از نیروی کار سیستمی.

ـ درآمد ماندگاردارند زیرا اگر زمان زیادی هم کار نکنند سازمان آنها طبق برنامه وظایفش را انجام میدهد و ایجاد درآمد میکند.

پول و زمان کافی برای لذت بردن دارند.

 یک آدم م واقعی کسی است که حتی وقتی کسب و کارش را ترک کند درآمدش متوقف نمیشود و این در حالی است که در اکثر موارد، درآمد افراد دسته خ با توقف کارشان قطع میشود. برای روشن شدن اینکه در کدام ربع قرار دارید پاسخ این سوال که «اگر از همین  امروز دیگر سر کار نروم، تا چند وقت دیگر درآمد دارم» میتواند تعیین کننده باشد. اگر در عرض شش ماه یا کمتر درآمدتان قطع میشود احتمالاً در ربع خ یا ک قرار دارید افراد دسته م و یا س ممکن است سالها کار نکنند اما درآمدشان همچنان ادامه داشته باشد.

 ـ افراد ربع س به دنبال آزادی مالی هستند و دوست دارند که پول برایشان کار کند نه اینکه آنها برای به دست آوردن پول کار کنند. در حقیقت این افراد سرمایه خود را برای بدست آوردن پول بیشتر اهرم میکنند. از بارزترین شاخصه ها و ارزشهای این دسته میتوان به این موارد اشاره کرد:

ـ دارایی قبلی خود را سرمایه گذاری میکنند.

ـ پتانسیل درآمدی نامحدودی دارند.

ـ پول و زمان کافی برای لذت بردن از آن دارند.

ـ درآمد ماندگار دارند؛چه کار بکنند و چه نکنند.

 با بررسی افراد و ربعهای فوق الذکر میتوان نتیجه گرفت که اشخاصی که در دو ربع سمت چپ این چهارراهه فعالیت میکنند بیشتر به دنبال امنیت میگردند و بابت بدست آوردن یک امنیت ظاهری بهای سنگینی را پرداخت میکنند. در صورتیکه افراد فعال در دو ربع واقع در سمت راست آن، به دنبال آزادی بوده و پس از مدتی حتی امنیت بیشتری از دو گروه قبل میتوانند برای خود ایجاد نمایند.

برای رهایی از گرفتاریهای مالی باید به تغییرربع کسب و کار خود بیندیشیم نه به تغییر شغل.

برای افرادی که میخواهند وارد ربع م شوند بازاریابی شبکه ای انتخاب واقعاً مناسبی است به این دلیل که سیستم کسب و کار بازاریابی شبکه ای ذاتاً به گونه ای طراحی شده است که بیشتر از پانصد نفر را در بر بگیرد. به علاوه قابلیت درآمدزایی در کسب و کار بازاریابی شبکه ای از لحاظ تئوری نامحدود است در حالی که قابلیت درآمدزایی در ربعهای ک و خ معمولاً وابسته به این است که به تنهایی چقدر درآمد کسب میکنید. در بازاریابی شبکه ای شما به اندازه ای که سازمان فروشتان در می آورد، درآمد کسب میکنید اگر شبکه بزرگی بسازید طبیعتاً پول زیادی هم به دست خواهید آورد.

البته آقای کیوساکی در «کتاب دانشکده کسب و کار» ارزشهای بسیاری را برای بازاریابی شبکه ای و فروش مستقیم برشمرده است که پرداختن به تمامی این ارزشها از حوصله این مبحث خارج است.